TRAINING ＆ CAREER

研修制度・キャリアプラン

職員一人ひとりの経験・スキル・志向に合わせてステップアップできる研修が豊富です。新任・若手職員向け研修から中堅職員研修、ケアマネージャー研修など、キャリアごとの成長をサポートします。

研修制度について

介護施設・病院・医療大学を運営する「つしま医療福祉グループ」ならではの万全の教育体制があります。また過去には、デンマークへの海外研修や表彰制度によるオーストラリア研修も実施しました。
エルダー(メンター)制度

社歴の近い先輩が新人職員を指導するエルダー制を導入。新人職員はもちろん、教える側の先輩職員も指導のために自ら学ぶようになるなど、先輩として大きく成長する場となっています。
キャリアプラン

介護職員からサブリーダー、リーダーへとステップアップが可能。その後は施設のケアワーカー長や、小規模多機能型居宅介護施設の管理者を目指すなど、自身に合ったキャリアを構築できます。

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